中文字幕在线观看,色噜噜狠狠爱综合视频,国产福利写真片视频在线无码,日韩在线视频一区二区三区

中冶建工：搭建六個(gè)平臺，建設企業(yè)文化

作者：建筑鋼結構網(wǎng)    
時(shí)間：2009-12-23 09:24:49 [收藏]

    中國鋼鐵新聞網(wǎng)消息（中國冶金報記者 蘭建國）　2007年9月18日，是中冶建工企業(yè)文化建設過(guò)程中一個(gè)值得紀念的日子：中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì )授予該公司“企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”獎牌；授予中冶建工董事長(cháng)、黨委書(shū)記、企業(yè)文化建設委員會(huì )主任姚晉川同志為“全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀管理者”榮譽(yù)。

    以上榮譽(yù)，既是對中冶建工多年來(lái)持續加強企業(yè)文化建設的成果給予了充分褒獎，又是對中冶建工為持續加強企業(yè)文化建設所搭建的六個(gè)平臺的經(jīng)驗肯定。

    在中冶建工（中國十八冶）的歷史上，曾經(jīng)創(chuàng )出了18個(gè)月完成重鋼100萬(wàn)噸鐵系統工程等冶金建設奇跡，曾經(jīng)創(chuàng )出100余項國家、部省級優(yōu)質(zhì)工程，培養出一批優(yōu)秀的人才和吃苦耐勞、作風(fēng)頑強、技術(shù)精湛的員工隊伍。但是到了上世紀末，企業(yè)長(cháng)時(shí)期在困境中掙扎，員工士氣低落，管理極度混亂，財務(wù)狀況極差，幾乎到了破產(chǎn)邊緣。2000年3月，中冶集團調整了該公司領(lǐng)導班子。擺在姚晉川為首的新領(lǐng)導班子面前的首要難題，就是靠什么來(lái)凝聚、團結全體員工，在重重困境中殺出一條生路？靠錢(qián)？錢(qián)對于企業(yè)和員工而言絕對是好東西，可是當時(shí)企業(yè)連發(fā)工資都很困難，哪有錢(qián)發(fā)展？最好的辦法，就是在積極市場(chǎng)開(kāi)拓、規范管理、深化改革的同時(shí)，將企業(yè)長(cháng)期積淀的優(yōu)秀的企業(yè)文化進(jìn)行發(fā)掘、提煉、完善、創(chuàng )新、提升，持續加強企業(yè)文化建設，結合市場(chǎng)開(kāi)拓、規范管理、深化改革、扭虧脫困、改革發(fā)展的實(shí)際進(jìn)程，讓優(yōu)秀的企業(yè)文化和先進(jìn)理念凝聚人心、鼓舞士氣，樹(shù)立形象、打造品牌，重振昔日雄風(fēng)，逐步發(fā)展壯大。

    為了將企業(yè)文化建設持續開(kāi)展下去，中冶建工搭建了六個(gè)企業(yè)文化實(shí)踐平臺，分別取得了明顯效果。

    ??將企業(yè)文化建設與各項基礎管理工作緊密結合，提升管理者素質(zhì)和提高管理水平。企業(yè)各項基礎管理工作、各個(gè)施工現場(chǎng)、各個(gè)管理崗位，恰似一塊塊“實(shí)驗田”，一旦有了先進(jìn)文化的種子，就會(huì )迅速生根、發(fā)芽、開(kāi)花、結果，產(chǎn)生巨大的作用。同時(shí)，企業(yè)文化建設融入各項基礎管理工作，才能真正避免政工部門(mén)“發(fā)一家言、唱獨角戲”的現象，形成齊抓共管的工作格局。公司要求各部門(mén)、各崗位的員工，必須認同企業(yè)共同價(jià)值觀(guān)，大力發(fā)揚企業(yè)精神，實(shí)踐經(jīng)營(yíng)理念，恪守質(zhì)量方針和語(yǔ)言行為規范，在工作中必須追求第一、追求更好、追求持續改進(jìn)，不斷提高管理水平和完善自身形象?，F在的中冶建工與2000年前相比，管理水平得到了全面提升，企業(yè)各項規章制度得到及時(shí)貫徹，各項改革措施得到穩步推進(jìn)，機關(guān)服務(wù)、控制、管理、監督職能進(jìn)一步強化；企業(yè)人心安定，領(lǐng)導層的凝聚力、號召力大大增強，員工的精神面貌發(fā)生了根本性變化，“追求工作中的盡善盡美和事業(yè)上的成功是我們最大的快樂(lè )和享受”的共同價(jià)值觀(guān)，正逐步成為廣大員工贏(yíng)得榮譽(yù)、獲得利益、與企業(yè)共同成長(cháng)的一致追求；恪守經(jīng)營(yíng)理念，干好現場(chǎng)保市場(chǎng)的思想已經(jīng)深入人心，成為現場(chǎng)員工的自覺(jué)行為。

    ??將企業(yè)文化建設與思想政治工作和政研工作緊密結合，提高思想政治工作的針對性和拓展研究范圍。隨著(zhù)形勢的發(fā)展，對思想政治工作提出了新的要求，政研工作也將面臨不少新的課題。思想政治工作需要不斷改進(jìn)、加強，企業(yè)文化建設，同樣需要不斷總結、歸納、提煉，才能形成獨具特色的企業(yè)文化體系。兩者緊密結合起來(lái)，不僅思想政治工作更具針對性，而且企業(yè)文化建設工作能夠在不斷探索中前進(jìn)。通過(guò)本途徑，中冶建工廣大政工干部，能夠自覺(jué)地將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，作為加強企業(yè)文化建設的重點(diǎn)，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的難題，自覺(jué)作為思想政治工作研究的課題，寫(xiě)出了一批較高質(zhì)量的論文。

    ??將企業(yè)文化建設與文明單位創(chuàng )建工作緊密結合，努力為員工提供令人心情舒暢的工作環(huán)境、生活環(huán)境和文化環(huán)境，努力培育充分展示企業(yè)風(fēng)貌和實(shí)力的亮點(diǎn)、看點(diǎn)。文明單位創(chuàng )建工作，是該公司長(cháng)期以來(lái)開(kāi)展得較好、較有成績(jì)的工作之一。從文明單位各項考核標準和工作內容上看，文明單位創(chuàng )建工作與企業(yè)文化建設在目的上沒(méi)有本質(zhì)的區別。創(chuàng )建文明單位其實(shí)就是在打造企業(yè)品牌。文明單位建設的各項指標，其實(shí)就是企業(yè)文化建設的工作重點(diǎn)。文明單位創(chuàng )建工作與企業(yè)文化建設工作緊密結合，必將相得益彰、相互促進(jìn)、共同提高。到目前為止，已有一個(gè)分公司被中共重慶市委、重慶市政府命名為“重慶市文明單位”，三個(gè)分公司被重慶市國資委命名為“重慶市國資委文明單位”，預計今年又有兩家分公司取得“重慶市文明單位”榮譽(yù)。

    ??將企業(yè)文化建設與現場(chǎng)施工管理工作緊密結合，爭創(chuàng )文明工地和精品工程。加強現場(chǎng)施工管理，是建筑業(yè)企業(yè)實(shí)現合同目標和管理目標、追求效益最大化、爭創(chuàng )文明工地和精品工程的重要手段。企業(yè)文化建設的根本目的是打造企業(yè)品牌，提高企業(yè)核心競爭力和可持續發(fā)展能力。企業(yè)文化在工作內容中，對員工的價(jià)值觀(guān)念、語(yǔ)言行為進(jìn)行了規范，要求員工上標準崗、干標準活、說(shuō)規范話(huà)、樹(shù)良好形象。兩者緊密結合，使企業(yè)在工程項目上充分體現市場(chǎng)追求，實(shí)現打造品牌、提高核心競爭力和可持續發(fā)展能力的目標。2001年夏天，第一次進(jìn)軍云南的中冶建工員工，放下行囊，立即投身冷軋板帶工程現場(chǎng)。施工中，他們戰勝強烈的高原反應，克服極不適應的飲食和極其簡(jiǎn)陋的居住條件，懷著(zhù)“昆鋼給我機會(huì )，我還昆鋼奇跡”的堅定信念，僅用45天，就實(shí)現了從基礎開(kāi)挖到軋機機架吊裝的奇跡，實(shí)現了在不影響正常生產(chǎn)情況下LF精煉爐、板坯連鑄機的安全、快速施工，就此征服了昆鋼人，先后承接到昆鋼第三煉鋼廠(chǎng)技術(shù)改造工程、冷軋剪切工程、板坯連鑄機工程、兩座LF精煉爐工程、脫硫工程、球團工程、鍍鋅彩涂工程、轉爐工程、冷軋工程等項目，在昆鋼站住了腳跟。在天鋼現場(chǎng)員工，為了確保某重點(diǎn)工程進(jìn)度，連續三年放棄春節休假回渝與親人團聚的機會(huì )，在零下10～20℃的氣候條件下堅持施工，受到包括天津市委市政府領(lǐng)導和業(yè)主的高度贊揚。重慶沙坪壩濱江道C標段工程，由于在施工中奪得多項第一，工程竣工時(shí)，項目經(jīng)理被特別邀請，與市委市政府領(lǐng)導一道為工程剪彩。特別是在2004年，公司在重慶承建的三項重點(diǎn)工程，都受到了各界的高度評價(jià)：奧林匹克體育中心工程按期交竣工，確保了“亞洲杯”足球賽在渝賽事的如期舉行，亞足聯(lián)官員對此給予高度評價(jià)，受到了重慶市人民政府的通報表彰，工程榮獲中國詹天佑土木工程大獎。南立交工程是公司進(jìn)行BT模式運作的第一個(gè)大型項目，也是重慶市“亞太地區市長(cháng)峰會(huì )”的配套項目，公司逐步探索，積累經(jīng)驗，施工進(jìn)度在整個(gè)重慶石板坡長(cháng)江大橋加寬改造工程現場(chǎng)，始終處于領(lǐng)跑地位提前實(shí)現通車(chē)目標，獲得重慶市巴渝杯優(yōu)質(zhì)工程獎。重慶國際會(huì )展中心工程是2005年重慶市“亞太地區市長(cháng)峰會(huì )”的主會(huì )場(chǎng)，是重慶市的一號重點(diǎn)工程和形象工程，工程需要制作、安裝各種鋼結構11000余噸，而施工時(shí)間只有七個(gè)半月，尤其是展覽中心的17榀132米長(cháng)的管桁架安裝時(shí)間只有58天。施工過(guò)程中，我們依靠嚴密的組織、科學(xué)的方案、嚴格的管理和“追求工作中的盡善盡美和事業(yè)上的成功是我們最大的享受和快樂(lè )”的員工隊伍，克服了重重困難，確保了施工進(jìn)度。2005年1月30日吊裝最后一榀管桁架，按一級網(wǎng)絡(luò )計劃要求提前交竣工，其進(jìn)度和質(zhì)量受到王鴻舉市長(cháng)等重慶市委市政府領(lǐng)導的高度評價(jià)，2005年4月榮獲國家建筑金屬結構施工的最高榮譽(yù)――中國建筑金屬結構金獎，2005年5月榮獲中國優(yōu)質(zhì)焊接工程獎，由此確立了中冶建工的鋼結構品牌地位。2007年6月16日下午，重慶市第一條城市快速干道??高九路工程提前實(shí)現了初通車(chē)目標。其中由中冶建工施工的高九路工程沙坪壩段和中冶建工獨立承建的高九路高新區高廟村段，質(zhì)量最好、進(jìn)度最快，受到重慶市領(lǐng)導和業(yè)主的高度評價(jià)，中冶市政品牌就此揚名于重慶市。

    ??將企業(yè)文化建設與新聞宣傳工作緊密結合，及時(shí)表?yè)P先進(jìn)，鼓舞士氣、提供信息、交流經(jīng)驗。新聞宣傳的主要作用是引導輿論、指導工作、交流經(jīng)驗、提供信息。企業(yè)文化的主要功能是用先進(jìn)的價(jià)值觀(guān)來(lái)提升企業(yè)形象、隊伍形象，培育獨具特色的組織文化、管理文化、信用文化，最終打造企業(yè)品牌，提高核心競爭力和可持續發(fā)展能力。兩者異曲同工。企業(yè)新聞宣傳以企業(yè)文化建設工作為重點(diǎn)，內容更加豐富，工作更有特色，效果更為顯著(zhù)；企業(yè)文化建設借助新聞宣傳這個(gè)載體和工作平臺，便于形成聲勢，便于及時(shí)發(fā)現典型、培育典型、推廣經(jīng)驗和提煉文化亮點(diǎn)。兩者相互促進(jìn)。具體做法，一是在制訂季度宣傳報道要點(diǎn)時(shí)，強調企業(yè)文化建設工作，突出企業(yè)文化建設工作報道；二是采寫(xiě)新聞稿件時(shí)，注意從企業(yè)文化的角度，發(fā)掘典型事跡、典型人物和提煉典型語(yǔ)言，作好輿論引導；三是優(yōu)先編發(fā)企業(yè)文化建設的稿件，摘登具有指導意義的文章，形成宣傳強勢，推動(dòng)企業(yè)文化建設與新聞宣傳工作共同進(jìn)步。

    ??將企業(yè)文化建設與員工培訓工作緊密結合。確保人才培養適應時(shí)代發(fā)展要求。從2005年開(kāi)始，公司每年都要對新進(jìn)入企業(yè)的員工進(jìn)行“洗腦”式入職培訓，一是將《企業(yè)文化手冊》，頒發(fā)給每一個(gè)在崗員工，供他們在工作中學(xué)習、參照；二是在新員工入廠(chǎng)時(shí)增加企業(yè)文化教育內容；三是在員工崗位技能培訓時(shí)同步進(jìn)行企業(yè)文化教育，由公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記和相關(guān)職能部門(mén)負責人對其進(jìn)行講課。企業(yè)文化建設與職業(yè)培訓工作緊密結合，不僅提高了員工的執業(yè)水平，而且提升了員工的思想道德境界，順應了新世紀人才培養和人才發(fā)展的必然要求。

    來(lái)源：中國鋼鐵新聞網(wǎng)


    下載附件需要消耗0點(diǎn)，您確認查看嗎？
    "歡迎大家轉摘！轉載須注明中國建筑金屬結構協(xié)會(huì )建筑鋼結構網(wǎng)(www.canada-viagra.com)謝謝合作！"

相關(guān)文章：

文章標題
建筑鋼結構網(wǎng)--中國建筑金屬結構協(xié)會(huì )建筑鋼結構分會(huì )官方