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盈都集團創(chuàng )業(yè)15周年暨橋梁重鋼生產(chǎn)基地落成慶典新聞發(fā)布稿（三）

作者：建筑鋼結構網(wǎng)    
時(shí)間：2009-12-23 09:24:53 [收藏]

    人才是盈都最大資本
    --訪(fǎng)浙江盈都集團有限公司董事長(cháng)兼總裁都建明

    隨著(zhù)我國鋼結構市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展,浙江杭州灣地區近年悄然形成了錢(qián)塘江上游及南北兩岸三個(gè)互為倚角的鋼結構集中生產(chǎn)制造區域,記者多次到這一區域數百家企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地采訪(fǎng),對這一區域既培育以杭蕭、精工為代表的全國頂尖鋼構企業(yè),又鍛煉成長(cháng)了盈都、宏豐等一批實(shí)力卓著(zhù)的后勁強勢企業(yè)的相互競爭、互為依存的現象產(chǎn)生濃厚的興趣。為此,記者近日專(zhuān)訪(fǎng)了浙江盈都集團有限公司董事長(cháng)兼總裁都建明先生,就讀者關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了對話(huà)。

    記者:我們注意到盈都集團的成長(cháng)歷史并不長(cháng),能在短短十幾年時(shí)間就發(fā)展成長(cháng)為全國500強民營(yíng)企業(yè),借此機會(huì ),請都總把您獨到的管理經(jīng)驗給大家分享一下,好嗎?

    都總:正如你所了解的,我們浙江盈都集團有限公司成長(cháng)發(fā)展歷程只有短短的十五年,雖然年輕,但卻是一家健康、快速、多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規模企業(yè)。我們"講信修睦、求實(shí)創(chuàng )新"的行為理念和"共進(jìn)、共贏(yíng)、共榮"的企業(yè)哲學(xué),得到了社會(huì )的認可,獲得了"浙江省百強民營(yíng)企業(yè)"、"浙江省民營(yíng)品牌示范企業(yè)"、"浙江省民營(yíng)經(jīng)濟研究基地"、"全國鋼材經(jīng)營(yíng)百強企業(yè)"、"杭州市誠信民營(yíng)企業(yè)"等榮譽(yù)。

    公司創(chuàng )始于1993年,從經(jīng)營(yíng)鋼材貿易起步,憑借獨特的經(jīng)營(yíng)思路和優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量及良好的商業(yè)信譽(yù),不斷超越自我,創(chuàng )造住績(jì),迅速成長(cháng)為在此基礎上,公司向鋼鐵貿易上下游及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)邁進(jìn),經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展、整合、再發(fā)展,集團目前已形成了金屬、鋼構、房產(chǎn)、港口、科技五大產(chǎn)業(yè)板塊,其實(shí)業(yè)基地、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布大江南北,業(yè)務(wù)往來(lái)遍及國內外。

    說(shuō)到管理經(jīng)驗,我個(gè)人以為,盈都最大的成功就在于根據市場(chǎng)和管理的需要,通過(guò)不斷創(chuàng )新制度、搭建發(fā)展平臺,吸引人才、留住人才和提升人才。其次是集團有限管控、子公司無(wú)限創(chuàng )造的管理模式。

    記者:您剛才提到集團與子公司的管理關(guān)系,如果方便的話(huà),我想知道五個(gè)產(chǎn)業(yè)目前在集團中所處的地位及發(fā)展情況。

    都總:對于集團來(lái)說(shuō),五個(gè)產(chǎn)業(yè)就象是五個(gè)手指,由于階段不同、行業(yè)不同,分開(kāi)來(lái)講,它們各有所長(cháng)、各有所短,彼此的作用不明顯:但合起來(lái)它們就是一個(gè)強有力的拳頭。因此,我們在管理中一方面根據各個(gè)產(chǎn)業(yè)的行業(yè)屬性和特點(diǎn),分別制定不同的戰略定位和發(fā)展目標。比如:以"凝聚力量、構筑經(jīng)典"為追求目標的盈都鋼構產(chǎn)業(yè),以建筑鋼構、橋梁重鋼、風(fēng)電塔梳三大模塊為發(fā)展戰略,是集團目前最具發(fā)展
    前景的產(chǎn)業(yè)之一:作為集團的基礎產(chǎn)業(yè)之一,盈都金屬以打造VIP貿易鏈為己任,將自己的發(fā)展戰略定位于"比肩攜手、成就非凡":盈都房產(chǎn)是集團最具活力的產(chǎn)業(yè)之一,它定位于"發(fā)掘生活源泉":集團最具發(fā)展后勁的產(chǎn)業(yè)之一盈都港務(wù),以江河聯(lián)運、集疏運營(yíng)的優(yōu)勢,著(zhù)力打造"財富自由港"形象:盈都科技的"讓一切更簡(jiǎn)便"。另一方面強化集團人、財、物的集中管理控力度,整合一切資源,實(shí)現信息、資金、
    物流、榮譽(yù)共享。

    記者:每個(gè)產(chǎn)業(yè)都有這么清浙的定位,那就難怪發(fā)展步伐又快又穩了。今天采訪(fǎng)恰遇您們橋梁重鋼生產(chǎn)基地落成投產(chǎn),能否請您詳細介紹一下盈都鋼構產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況呢?

    都總:盈都鋼構是在嘉興市盈都網(wǎng)架鋼構有限公司基礎上,由小到大、由弱變強逐漸發(fā)展起來(lái)的一個(gè)產(chǎn)業(yè)共同體，是我們集團目前投資總額最多、資產(chǎn)最優(yōu)的產(chǎn)業(yè)之一,是集團實(shí)施鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈延伸發(fā)展、實(shí)踐國家建設生態(tài)文明、節能社會(huì )戰略的關(guān)鍵一環(huán)。

    經(jīng)過(guò)幾年的開(kāi)拓發(fā)展,我們盈都鋼構以"品質(zhì)如一"的信念,先后承建了無(wú)錫凱賓斯基大酒店、潤華國際大廈等高層樓字和上海寶鋼指揮中心、新世紀紡織城等大跨度、高技術(shù)含量的鋼構工程項目,不僅贏(yíng)得了業(yè)主的信賴(lài)與贊譽(yù),也贏(yíng)得了行業(yè)專(zhuān)家的稱(chēng)贊,榮膺了上海金鋼獎、浙江金鋼獎、全國金鋼獎等一系列榮譽(yù)。

    隨著(zhù)企業(yè)規模的提升,我們盈都鋼構近年確立了產(chǎn)業(yè)模塊發(fā)展戰略,制訂了"以浙江為立足點(diǎn)、以長(cháng)三角為著(zhù)力點(diǎn)、以全球市場(chǎng)為著(zhù)眼點(diǎn)"的實(shí)施計劃。為此,我們先后布局具備萬(wàn)噸級港運碼頭條件的江蘇鎮江和經(jīng)濟交通發(fā)達的浙江海寧,高起點(diǎn)、高標準投資興建了16萬(wàn)平方米、起重高度達10余米的大型鋼構生產(chǎn)廠(chǎng)房,擁有江蘇鎮江、浙江海寧兩個(gè)大型生產(chǎn)基地。您今天所見(jiàn)到的是其中一個(gè)。

    記者:請具體介紹一下您剛才提到的模塊發(fā)展戰略和三個(gè)點(diǎn)實(shí)施計劃。

    都總：模塊發(fā)展戰略具體的說(shuō)就是通過(guò)三個(gè)生產(chǎn)基地、開(kāi)拓三個(gè)重點(diǎn)市場(chǎng)、創(chuàng )新三套管理模式,創(chuàng )建盈都鋼構一個(gè)品牌。圍繞這一戰略而制定的實(shí)施計劃,就是沿杭州灣錢(qián)塘江北岸打造鋼構產(chǎn)業(yè)集群,并確立自己區域領(lǐng)頭羊地位:二是借助鎮江生產(chǎn)基地開(kāi)拓長(cháng)三角及中部區域市場(chǎng),奠定盈都鋼構后來(lái)者居上的強勢地位:三是依托長(cháng)江和錢(qián)塘江兩條江海運輸通道和碼頭運載能力,積極開(kāi)拓重型鋼構件和海外市場(chǎng)。當然,要全部實(shí)現這些戰略與計劃,還需要有大量?jì)?yōu)秀人才作支撐。我真誠地希望借助你的這次采訪(fǎng),將我們盈都的這份期待傳遞給那些有志于鋼構事業(yè)、有志于實(shí)現個(gè)人抱負的優(yōu)秀人才!

    記者:都總,短短的幾分鐘采訪(fǎng),您就多次提到對優(yōu)秀人才的期待,那么我想知道盈都鋼構的管理制度與人才政策目前是一個(gè)什么樣的情況。

    都總:前面我己提到過(guò),我們盈都集團是一家多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規模企業(yè),采取的是"集團有限管控、子公司無(wú)限創(chuàng )造"管理模式,實(shí)行的是依據各產(chǎn)業(yè)各公司特點(diǎn)創(chuàng )新制度、創(chuàng )新管理辦法,充分調動(dòng)和發(fā)揮各經(jīng)營(yíng)體創(chuàng )造性開(kāi)展工作的積極因素。說(shuō)到盈都鋼構,前面我也說(shuō)過(guò)三個(gè)基地創(chuàng )新三套機制,目的就是為各種能力優(yōu)秀人才創(chuàng )造一個(gè)有利于發(fā)揮其才能的氛圍與條件,實(shí)現企業(yè)發(fā)展目標。盈都集團對于人才的認識可能與眾不同。我們認為:人才是優(yōu)秀的合作伙伴,而不是對立的勞資關(guān)系。因此,我們樂(lè )于創(chuàng )造和搭建各個(gè)層次、多種方式的平臺,讓優(yōu)秀人才唱主角、演大戲,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標的不斷實(shí)現和管理機制的不斷創(chuàng )新。

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