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精工科技成為創(chuàng )新的沃土

作者：鋼結構網(wǎng)    
時(shí)間：2009-12-23 10:01:22 [收藏]

    誰(shuí)的創(chuàng )新最具實(shí)用價(jià)值？浙江精工科技股份有限公司有一個(gè)科技創(chuàng )新評定小組，6名來(lái)自技術(shù)、質(zhì)量、銷(xiāo)售等部門(mén)的兼職評委，專(zhuān)門(mén)對科研人員和一線(xiàn)員工提報的各類(lèi)創(chuàng )新課題進(jìn)行把關(guān)篩選……“這幾天，又將有12只項目接受申報‘檢閱’?！惫究偨?jīng)理邵志明介紹說(shuō)，公司這么做是為了提高創(chuàng )新的實(shí)用性和靈活性，有效降低無(wú)效投入風(fēng)險。
    　　作為一家從事機電一體化的新型鋼結構建筑、建材和輕紡專(zhuān)用設備等高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、制造、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)企業(yè)，精工科技一直以來(lái)十分注重對創(chuàng )新的激勵和研發(fā)的投入。為激發(fā)科技人員和一線(xiàn)員工的創(chuàng )新熱情，該公司出臺了一系列獎勵激勵措施，每年專(zhuān)門(mén)拿出一筆“重金”，對技術(shù)創(chuàng )新優(yōu)秀成果和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行獎勵；年年評選科技標兵……到目前為止，精工科技已相繼出臺了薪酬管理分配體系和項目實(shí)施管理辦法，及專(zhuān)利申報獎勵政策等6項與創(chuàng )新有關(guān)的激勵政策和管理制度。

    　　針對過(guò)去發(fā)明專(zhuān)利“量少質(zhì)低”的現象，“精工科技”還特意邀請行業(yè)專(zhuān)家、高校學(xué)者和國際同行前來(lái)“授漁”，進(jìn)行思想、技術(shù)和管理知識等輔導培訓，讓科技人員和一線(xiàn)員工都能享受“科技盛宴”，營(yíng)造濃濃的“全員創(chuàng )新”氛圍。據介紹，今年以來(lái)，該公司申報的發(fā)明專(zhuān)利明顯增多，僅最近一次評審的12只項目中就有3只是發(fā)明專(zhuān)利。

    持之以恒的創(chuàng )新結出了豐碩成果。近年來(lái)，“精工科技”先后承擔了14項國家級“火炬計劃”，12項國家級重點(diǎn)新產(chǎn)品計劃，已擁有48項自主知識產(chǎn)權的專(zhuān)利技術(shù)；成功開(kāi)發(fā)出琉璃瓦鋼板壓型機等8大系列和HKV型包覆機等5大系列120余種高性能機電一體化鋼結構建筑、建材專(zhuān)用設備和紡織專(zhuān)用設備，其中多項產(chǎn)品還填補了國內空白。


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