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山西：建筑等行業(yè)提高招聘門(mén)檻

作者：鋼結構網(wǎng)    
時(shí)間：2009-12-23 10:03:32 [收藏]


    　　前日，山西人才市場(chǎng)舉辦2008年建筑、房地產(chǎn)、建材、裝飾行業(yè)招聘會(huì )，近60家企業(yè)參會(huì )，提供崗位2000個(gè)，吸引求職者近4000人。其中，占崗位總數近50％的中高級職位，普遍要求應聘者有多年從業(yè)經(jīng)驗，讓眾多應屆畢業(yè)生無(wú)緣高薪。

    本次招聘崗位涉及房地產(chǎn)、建筑、裝飾、建材、設計、物業(yè)等，其中高級管理人員、土建工程師、設計人員、預決算工程師等崗位成為高薪密集區，年薪3至7萬(wàn)元的報酬吸引眾多求職者駐足，但招聘簡(jiǎn)章中較高的招聘條件難住了許多剛走入社會(huì )的畢業(yè)生?！?至5年以上行業(yè)經(jīng)驗，中級職稱(chēng)，相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)”成為眾多高管、總監、工程師崗位的基本要求。據一些企業(yè)招聘負責人介紹，地產(chǎn)行業(yè)競爭激烈，讓企業(yè)在選人用人方面尤為慎重，“一定要深諳行業(yè)運營(yíng)之道”，就企業(yè)高級管理人員而言，他必須有善于把握企業(yè)發(fā)展的能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)素養，很強的感召力和凝聚力，這些能力的培養，沒(méi)有三五年的行業(yè)經(jīng)驗就無(wú)法具備。

    面對高薪職位的要求，眾多畢業(yè)生感覺(jué)力不從心。對此，山西人才市場(chǎng)專(zhuān)家建議，求職者不必灰心，行業(yè)經(jīng)驗是一步步積累起來(lái)的，職場(chǎng)新人如果能改變浮躁心態(tài)，從現在開(kāi)始、從基層做起，一定會(huì )有收獲的時(shí)候。
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