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“精工鋼結構”讓“師傅”名利雙收緩解“技工荒”

作者:建筑鋼結構網(wǎng)    
時(shí)間:2010-11-24 10:00:50 [收藏]
    這個(gè)月,精工鋼構一線(xiàn)技工傅華杰的工資單上多了一筆1000元的獎金?!斑@是我帶徒弟出師后,公司對我的獎勵?!备等A杰喜滋滋地說(shuō),“在我們精工鋼構公司,一線(xiàn)技工帶...
    關(guān)鍵詞:緩解 技工 師傅  
        這個(gè)月,精工鋼構一線(xiàn)技工傅華杰的工資單上多了一筆1000元的獎金?!斑@是我帶徒弟出師后,公司對我的獎勵?!备等A杰喜滋滋地說(shuō),“在我們精工鋼構公司,一線(xiàn)技工帶徒弟不僅每月有補貼,帶出徒弟后,還能得到公司的獎勵和表彰,真是'名利雙收’,所以大家帶徒弟的積極性很高?!本や摌嫻臼俏铱h一家從事建筑鋼結構設計施工的行業(yè)龍頭企業(yè),主要承接國內外重大項目。近年來(lái),公司承接工程的業(yè)務(wù)不斷增加,對焊接工等熟練技工的需求也大幅增加。在當前用工緊張的情況下,如何增加一線(xiàn)技工成為該公司面臨的一個(gè)問(wèn)題。

        “除外聘外,我們更注重建自我'造血庫’,'師傅帶徒弟’便是其中一項重要舉措?!惫救肆Y源部經(jīng)理周月芬告訴筆者。今年3月,該集團向全體一線(xiàn)職工發(fā)出“英雄帖”:一線(xiàn)技工帶徒弟,每月發(fā)補貼,成功出師可獲1000元到1500元不等的獎勵,并且能獲得“優(yōu)秀師傅”的稱(chēng)號。通過(guò)層層報名、篩選,46對師徒很快結成對子,并簽訂了責任書(shū)。

        精工鋼構公司“師傅帶徒弟”做法推出后,企業(yè)學(xué)技氣氛濃厚:師傅“手把手”地教徒弟學(xué)本領(lǐng);徒弟專(zhuān)心致志學(xué)技術(shù)。通過(guò)“一對一”的傳幫帶,目前,已有35個(gè)徒弟順利通過(guò)了該集團公司工藝技術(shù)部及質(zhì)量部等部門(mén)組合的技術(shù)考核組的考核。

        周月芬告訴筆者,這次活動(dòng)不僅使輔助崗位上的員工多了一次提高技術(shù)的機會(huì ),也保障了企業(yè)技工隊伍的需求及整體素質(zhì),緩解了“技工荒”。目前,公司又有42對“師徒”結成學(xué)技對子。
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