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        近日，中國機械工業(yè)建設開(kāi)展會(huì )議室召開(kāi)全體員工大會(huì )?？偣究偛眯煅芰?、黨委書(shū)記陳緒榮、副總裁兼財務(wù)總監周亞民、總工程師關(guān)潔、副總裁兼黨委副書(shū)記管云雁、副總裁杜正義、副總裁田燕生出席會(huì )議。會(huì )議由陳緒榮書(shū)記主持。
　　管云雁副總裁在會(huì )上宣讀了關(guān)于公司機構調整的決定和中層干部的任命決定，并表達了公司領(lǐng)導班子對新的部門(mén)設置和新任命的中層干部給予的殷切期望。
　　會(huì )上，徐衍林總裁就總公司全系統2010年各項經(jīng)濟指標的完成情況和2011年經(jīng)濟指標計劃作了通報，并就此次機構調整的目的、意義、原則和實(shí)施方案作了詳細的說(shuō)明。徐總強調，此次機構調整和中層干部任命，是公司在廣泛調研、充分總結分析發(fā)展的內外部環(huán)境變化以及第三個(gè)五年規劃需要的基礎上，做出的慎重決定。機構調整能夠有效地增強中層干部工作的挑戰性，激發(fā)廣大職工的工作動(dòng)力，同時(shí)對骨干職工的學(xué)習力也提出了更高的要求，為公司培養復合型高層次管理人才營(yíng)造了良好的氛圍和條件。徐總在講話(huà)中對機構調整工作的落實(shí)提出了具體要求和部署。
　　在談到2011年重點(diǎn)工作時(shí)，徐總指出，2011年是中機建設第三個(gè)“五年發(fā)展規劃”的開(kāi)局之年，這五年將是中機建設實(shí)現跨越式發(fā)展的重要戰略機遇期，因此，公司全體職工要在“三五”元年，緊緊抓住改制和成立中機建設集團的契機，爭注優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)資源，在資質(zhì)升級、打造技術(shù)工程能力、區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和資源重組等工作上取得突破性成果，同時(shí)加強本部薪酬體系、績(jì)效考核以及管理信息系統的建設和管理，創(chuàng )新工作思路，為中機建設在“三五”期間保持又好又快發(fā)展而不懈努力。
　　陳緒榮書(shū)記在講話(huà)中強調，此次大會(huì )是對2010年成績(jì)的總結，也是對2011年工作的展望，更是公司“三五”規劃的動(dòng)員大會(huì )，希望全體職工在新的一年中團結一心，不斷進(jìn)取，為實(shí)現公司發(fā)展的宏偉目標而努力奮斗。 （來(lái)源：中國機械工業(yè)建設）