6月2日下午，巴基斯坦BBIA航站樓項目在項目部會(huì )議室召開(kāi)了屬地化管理人才啟動(dòng)會(huì )，正式拉開(kāi)了探索人才屬地化招聘的帷幕。
啟動(dòng)會(huì )上，項目人力資源專(zhuān)員就前
關(guān)鍵詞：中建 鋼構 巴基斯坦
6月2日下午，巴基斯坦BBIA航站樓項目在項目部會(huì )議室召開(kāi)了屬地化管理人才啟動(dòng)會(huì )，正式拉開(kāi)了探索人才屬地化招聘的帷幕。
啟動(dòng)會(huì )上，項目人力資源專(zhuān)員就前期巴基斯坦招聘渠道的調研情況及項目部屬地化的人才需求做了匯報，并闡述了下一步屬地化招聘的具體實(shí)施方案。項目經(jīng)理對人力部門(mén)的調研情況給與了充分肯定，并指出人才的屬地化是公司實(shí)施國際化戰略的必備籌碼，是經(jīng)營(yíng)屬地化和管理屬地化的必要前提。他要求人力部門(mén)一定要吸取在巴中國企業(yè)人才招聘的經(jīng)驗，“招”之有道，“招”之得法，為公司今后的國際化戰略打下一定基礎。
據悉，屬地化人才招聘的啟動(dòng)是中建鋼構進(jìn)一步踐行公司國際化戰略的重要舉措。此外，中建鋼構海外事業(yè)部還將以此為契機，創(chuàng )新工作思維，采取多元化舉措，探索屬地化人才的管理方式及經(jīng)營(yíng)屬地化的模式。（中建鋼構：張躍強 馬帥）
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