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中建鋼構海外員工職業(yè)生涯要規劃

作者：柯文君    
時(shí)間：2012-06-13 17:07:40 [收藏]
       為幫助海外青年員工明晰職業(yè)通道，找準自身定位，更大程度的挖掘自身的價(jià)值，實(shí)現個(gè)人與組織目標的統一，6月6日下午，中建鋼構召開(kāi)海外員工職業(yè)生涯規劃推進(jìn)會(huì )。
    關(guān)鍵詞：中建鋼構 海外員工職業(yè)生涯規劃
           為幫助海外青年員工明晰職業(yè)通道，找準自身定位，更大程度的挖掘自身的價(jià)值，實(shí)現個(gè)人與組織目標的統一，6月6日下午，中建鋼構召開(kāi)海外員工職業(yè)生涯規劃推進(jìn)會(huì )。
           會(huì )上，人力資源專(zhuān)員對職業(yè)生涯規劃及相關(guān)工作安排進(jìn)行了詳細的介紹，幫助員工深入了解了職業(yè)生涯規劃工作，消除疑慮，并進(jìn)一步推進(jìn)工作進(jìn)展。截止目前為止，中建鋼構海外事業(yè)部已經(jīng)完成了調查摸底及性格測試工作，接下來(lái)將開(kāi)展面談與職業(yè)生涯目標的初步明確工作。
          “職業(yè)生涯規劃工作將充分聯(lián)動(dòng)員工本人與組織雙方，尊重員工個(gè)人意愿，結合雙方需要，幫助員工找到職業(yè)發(fā)展方向，幫助組織選人用人。此舉充分體現了海外事業(yè)部“以人為本、人盡其才”的人才管理理念。”中建鋼構海外事業(yè)部經(jīng)理助理明云鵬表示。（中建鋼構：柯文君）
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