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立足崗位 展望未來(lái) 錦城鋼構積極搭建新員工成長(cháng)平臺

作者:趙斌    
時(shí)間:2012-06-18 15:03:16 [收藏]
    為了讓新員工更快地了解和融入公司,適應公司目前的工作環(huán)境,山東錦城鋼結構有限責任公司組織了今年第二期新員工入職培訓。對新員工培訓的重視,體現了公司“重視人才、培養人才”的
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        為了讓新員工更快地了解和融入公司,適應公司目前的工作環(huán)境,山東錦城鋼結構有限責任公司組織了今年第二期新員工入職培訓。對新員工培訓的重視,體現了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針,通過(guò)短短兩天的培訓,讓新員工受益匪淺、深有體會(huì ),使大家對今后的工作有了努力的方向,堅定了大家于錦城共成長(cháng)的信念。

        5月28日上午培訓主管帶領(lǐng)新員工進(jìn)行了項目實(shí)地參觀(guān)和公司發(fā)展史回顧,使大家對公司的發(fā)展歷程有了一定了解,看到集團過(guò)去輝煌的成績(jì),令每一位新員工都倍感驕傲和榮幸,有的學(xué)員當場(chǎng)就驚嘆:我是來(lái)到了一個(gè)怎樣的建筑王國,真令人自豪!下午公司代表向新員工致歡迎詞:新員工是企業(yè)的新希望,是公司日益強大發(fā)展的前進(jìn)基石。大家來(lái)到錦城鋼構與公司共同成長(cháng),在今后的時(shí)光中希望大家,第一:要好好的去適應公司的環(huán)境,要思考以怎樣的一種態(tài)度去融入公司;第二:要以創(chuàng )新的思路去工作,要大膽創(chuàng )新、主動(dòng)謀劃;最后:我們必須要有嚴謹的工作態(tài)度,為公司和自我的發(fā)展扎實(shí)實(shí)干、銳意進(jìn)取。

        5月29日公司領(lǐng)導向新員工講解了《人力資源管理制度》、《財務(wù)報銷(xiāo)制度及答疑》及《社保福利與職稱(chēng)資質(zhì)管理》,使新員工對于公司的人力資源方面、財務(wù)報銷(xiāo)及社保福利有了一定的了解,為大家在以后的日常工作中進(jìn)行正確操作掃清了障礙?!跺\城文化》這一堂課使學(xué)員們感觸頗深,行政辦齊主任以融入、成長(cháng)、感恩、奉獻為開(kāi)場(chǎng)白,向學(xué)員們展示了作為新員工要慢慢的融入企業(yè)、同公司一起成長(cháng)、要感恩于公司對自己的栽培同時(shí)也要對公司貢獻出自己的一份力量?!渡虅?wù)禮儀》、《錦城信息化》等課程也是十分精彩,讓學(xué)員們意識到自己要學(xué)的東西還有很多,大家走出去就是代表錦城鋼構,所以一定要嚴格要求自己,規范自己的言行,時(shí)刻提醒自己成為一個(gè)合格的金城人。下午培訓中心組織了室內拓展活動(dòng)——拔河、造房子。通過(guò)這些活動(dòng)使新員工認識到團隊合作的重要性,一個(gè)人的力量是渺小的,但是大家一起團結起來(lái),擰成一股繩力量就不可小覷。

        最后企管部對于這次培訓進(jìn)行總結,同時(shí)送給員工學(xué)以致用的幾句話(huà):1、是金子總會(huì )發(fā)光的,有本事展露出來(lái); 2、要想改變這個(gè)世界,生存是前提,選擇堅持才會(huì )成功,要持之以恒 ;3、機遇總是先給有準備的人 ;4、頻繁換工作成本巨大 ;5、騰飛取決于你的動(dòng)力和速度;6、信心和態(tài)度決定成敗,自信容易成功,自負導致失??; 7、融入、成長(cháng)、感恩、奉獻 ;8、學(xué)以致用,這些話(huà)語(yǔ)將不斷激勵著(zhù)我們思考,激勵著(zhù)我們前行!


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