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    11月18日上午，云南建工集團公司董事長(cháng)陳文山在公司董事長(cháng)魏華、總經(jīng)理王賓、副總經(jīng)理馮智江的陪同下到楊林總廠(chǎng)調研。陳文山參觀(guān)考察了楊林總廠(chǎng)標準化廠(chǎng)房、設備布置及鋼結構生產(chǎn)線(xiàn)，并在座談會(huì )上發(fā)表重要講話(huà)。
    陳文山首先肯定了楊林總廠(chǎng)建設投產(chǎn)至今所取得的進(jìn)步和成績(jì)，希望楊林鋼結構產(chǎn)業(yè)基地繼續向標準化、現代化工廠(chǎng)方向發(fā)展。他要求生產(chǎn)基地的建設要做好以下幾點(diǎn)：一是領(lǐng)導班子要有嚴格區分工廠(chǎng)和工地的意識，多向國內一流的鋼結構工廠(chǎng)學(xué)習，把楊林產(chǎn)業(yè)基地建設成為真正一流的現代化工廠(chǎng)。二是要轉變經(jīng)營(yíng)模式，除了傳統的綜合承包以外，還要走來(lái)料加工的路子，年產(chǎn)量30萬(wàn)噸的目標不能僅靠項目來(lái)完成，要找到新的突破口，通過(guò)來(lái)料加工來(lái)擴大鋼結構市場(chǎng)占有率，通過(guò)來(lái)料加工來(lái)增強公司的社會(huì )影響力，通過(guò)來(lái)料加工來(lái)鍛煉一線(xiàn)干部職工的綜合水平。三是要加大技術(shù)資源的整合，加大技術(shù)投入，重視設計優(yōu)化環(huán)節，提高公司在鋼結構高端市場(chǎng)的競爭力。
    他強調，鋼結構產(chǎn)業(yè)是集團產(chǎn)業(yè)拓展的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，是一項百年大計，我們要打造百年老店，核心在于人才隊伍的建設。第一，完善人才培養制度和相關(guān)激勵約束機制，為職工打通晉升的通道。第二，重視人才的引進(jìn)，加大人才的儲備；解放思想，大膽啟用年輕干部，發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng )造性。
    在交談中，他提到要在職工中廣泛宣傳，鼓勵廣大職工樹(shù)立發(fā)展的信心。鋼結構發(fā)展的空間是巨大的，尤其是在國家相關(guān)政策指引下，當鋼結構的發(fā)展進(jìn)入精細化競爭時(shí)期，我們的區域優(yōu)勢就會(huì )明顯發(fā)揮出來(lái)。集團將繼續高度重視、重點(diǎn)扶持公司朝高起點(diǎn)的運營(yíng)模式發(fā)展轉變。對于定下的明年要完成10萬(wàn)噸的生產(chǎn)目標，公司要嚴格按照這個(gè)目標努力完成，尤其要注意細節的實(shí)施，抓好細節管理，保證生產(chǎn)緊湊有序進(jìn)行。

 

張瀚  攝影報道              蔡艷麗  編輯發(fā)布