2012年，錦城鋼構積極響應公司“企業(yè)文化年”建設活動(dòng)號召，以“企業(yè)文化建設年”為契機，卓立打造更強、更精、更杰出的錦城鋼構。
一、高度重視，真抓落實(shí)，堅持文化建設與企業(yè)發(fā)展有機融合，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設的重要作用。2012年錦城鋼構多次召開(kāi)企業(yè)文化建設專(zhuān)題會(huì )議，積極部署落實(shí)企業(yè)文化建設活動(dòng)，確立了以文化宣傳為核心，以攻堅國內行業(yè)頂尖傳媒為重點(diǎn)，以省市各大媒體投稿為副手，以豐富多彩的職工文娛活動(dòng)為主線(xiàn)，全方位多層次的企業(yè)文化建設方針，卓立打造獨具特色的錦城鋼構文化。
二、認真制定文化建設年活動(dòng)方案，專(zhuān)設組織，明確責任，狠抓落實(shí)。2012年錦城鋼構緊跟公司企業(yè)文化建設年活動(dòng)部署，依據企業(yè)文化建設各項活動(dòng)要求，制定活動(dòng)實(shí)施方案，細化具體實(shí)施辦法，分解任務(wù)，積極落實(shí)。先后將四個(gè)季度企業(yè)文化建設任務(wù)進(jìn)行細化部署，圍繞企業(yè)文化建設年實(shí)施方案制定了極富針對性的系列活動(dòng)，將企業(yè)文化建設納入到企業(yè)管理的重要層面，形成全員參與，經(jīng)近一年的有效實(shí)施，證明實(shí)施方案成效顯著(zhù)。
三、以黨建、工會(huì )工作為龍頭，統領(lǐng)企業(yè)文化建設工作，努力獲取企業(yè)文化建設新發(fā)展。進(jìn)入2012年以來(lái)錦城鋼構積極推進(jìn)黨建工作建設，健全黨組織建設，積極吸納先進(jìn)群眾，不斷壯大鋼構公司黨員隊伍；積極開(kāi)展黨員創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。按照工會(huì )規范化建設要求開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，充分發(fā)揮團委、婦聯(lián)工作職能作用，開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。同時(shí)，積極響應區委、區政府指示，積極開(kāi)展“佩戴黨徽亮明身份永葆先進(jìn)”活動(dòng)，將活動(dòng)要求、活動(dòng)效果做到最好；進(jìn)一步健全企業(yè)黨建各項規章制度，不斷豐富黨員活動(dòng)室各項功能，配備黨建、工會(huì )書(shū)籍及各類(lèi)影像資料，讓黨的身影、黨的關(guān)懷時(shí)刻照耀在每個(gè)人周?chē)?；進(jìn)一步深入開(kāi)展結對幫扶、定期開(kāi)展談心談話(huà)、定期召開(kāi)黨建會(huì )議等活動(dòng)，有效的提高了公司黨支部的凝聚力和向心力，實(shí)現了以黨建工作為龍頭的企業(yè)文化建設體系。
四、以“四德工程建設”為重點(diǎn)，營(yíng)造團結和諧、愛(ài)滿(mǎn)錦城的和諧氛圍。2012年錦城鋼構緊抓企業(yè)文化建設年活動(dòng)部署，依據企業(yè)文化建設各項活動(dòng)要求，緊跟“四德工程建設”號召，認真部署，緊抓落實(shí)，第一時(shí)間召開(kāi)專(zhuān)題活動(dòng)部署會(huì )議，明確責任，精細分工，將四德工程建設同錦城鋼構企業(yè)文化建設緊密結合，確立了以“四德文化建設”活動(dòng)為重點(diǎn)的企業(yè)文化建設方針，通過(guò)“四德文化建設”活動(dòng)的深入開(kāi)展，營(yíng)造了企業(yè)團結和諧的良好氛圍，構件了一個(gè)充滿(mǎn)“愛(ài)”的錦城鋼構。
五、積極發(fā)揮文化建設對企業(yè)發(fā)展戰略、任務(wù)目標、經(jīng)營(yíng)方針、管理思路的導向作用。錦城鋼構以進(jìn)一步明確責任為目標，打造高新技術(shù)、高附加值、高科技含量的鋼構企業(yè)。2012年鋼結構公司認真承擔企業(yè)社會(huì )責任，堅持照章納稅，堅持誠信經(jīng)營(yíng)，依托公司重鋼、管桁架、空間鋼三條主攻發(fā)展戰略，實(shí)現了企業(yè)的健康高速發(fā)展，打造了更為高效的運營(yíng)機制，實(shí)現了企業(yè)市場(chǎng)競爭力和品牌影響力的迅速提升。
六、積極投身各項文體活動(dòng)，依托中南品牌，努力搭建企業(yè)文娛平臺。文化、體育活動(dòng)是企業(yè)文化建設的重要環(huán)節，錦城鋼構積極號召全員投身企業(yè)各類(lèi)文娛活動(dòng)，依據公司各項文娛活動(dòng)要求，實(shí)行三級選拔制度，以精兵、精品戰略積極參與各項活動(dòng)，在2012年先后組隊參加 “慶五一、迎五四”文體運動(dòng)會(huì )，取得一個(gè)第一名、三個(gè)第二名、五個(gè)第三名的好成績(jì)；2012年廚藝大賽一個(gè)第三名；2012年征文演講比賽三個(gè)第二名、二個(gè)第三名。同時(shí)公司將結合自身優(yōu)勢，積極開(kāi)展同外單位的友好文體活動(dòng)交流，不斷豐富員工文體生活，給職工一個(gè)愉悅的精神世界、一個(gè)健康的體魄。通過(guò)一系列的活動(dòng)開(kāi)展，提高了職工綜合素質(zhì)，凝聚了企業(yè)反戰合力，獲得了廣泛的群眾認可。
七、以進(jìn)一步提升“以行動(dòng)實(shí)現自我，用奉獻創(chuàng )造價(jià)值，把不可能變?yōu)楝F實(shí)”的企業(yè)精神為重點(diǎn)，完善以人為本的管理理念，打造和諧人企理念。錦城鋼構緊緊圍繞中南的企業(yè)精神，以縱向層級管理和橫向條線(xiàn)管理相結合為手段，以綜合運營(yíng)計劃、月講評、周例會(huì )、班前會(huì )等縱向具體管理辦法與條線(xiàn)講評等橫向具體管理辦法相結合的形式，實(shí)現企業(yè)全面健康管控，同時(shí)依托培訓這把副手，不斷打造高效管理機制，力爭實(shí)現和諧人企良性發(fā)展，提升干部職工文明程度，助推了集團戰略目標的順利實(shí)現。
企業(yè)文化建設是不斷提高企業(yè)核心競爭力必不可少的重要工作，在接下來(lái)的工作中，錦城鋼構將繼續深入推進(jìn)企業(yè)文化建設工作，積極發(fā)揮企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用，不斷實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益同品牌效益的雙豐收。
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