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2013年1月21日，“2012年度萬(wàn)事達集團總結表彰暨職工代表大會(huì )”在淄博藍海國際酒店舉行，萬(wàn)事達集團優(yōu)秀員工代表，入司10年以上的員工以及公司各級管理者共計200余人參加了此次大會(huì )。

青春靚麗的禮儀人員——萬(wàn)事達員工

萬(wàn)事達集團副總裁許書(shū)恒主持年會(huì )，通過(guò)播放年度回顧短片拉開(kāi)了年會(huì )的序幕。各事業(yè)部總經(jīng)理分別做了年度工作匯報并對2013年主要工作思路做了詳細的規劃。隨后，大會(huì )聽(tīng)取了集團財務(wù)及管理的工作情況匯報。年會(huì )為公司成長(cháng)付出時(shí)間和精力的集團優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者等頒發(fā)了獎牌、獎金以及獎品。

頒獎

萬(wàn)事達鋼品事業(yè)部總經(jīng)理蓋力高屋建瓴的總結了鋼品事業(yè)部2012年來(lái)的工作，從《憶往昔，回顧2012》到《看今朝，前進(jìn)2013》分析了經(jīng)營(yíng)、人力、管理、技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)品、新廠(chǎng)區搬遷方面取得的成績(jì)和不足。蓋總表示：“2013年越來(lái)越多的建筑圍護系統需求開(kāi)始由單一功能需求轉變?yōu)槲幕枨?、形象需求、多功能需求。這種需求的轉變，勢必會(huì )對圍護系統企業(yè)的專(zhuān)業(yè)度、能力要求越來(lái)越高。而萬(wàn)事達圍護系統也正是在一這個(gè)方向發(fā)展為目標，順勢而為定會(huì )大有成就。”隨后，各事業(yè)部也都總結了自己在新的一年取得的顯著(zhù)成就：鋼貿事業(yè)部著(zhù)眼更加深入的全國布局；集團財務(wù)按照規范要求進(jìn)行核算改革，成立了法務(wù)部，集合票據成功發(fā)行。集團行政、總務(wù)順利完成全公司OA系統的實(shí)施，文化與品牌工作網(wǎng)絡(luò )推廣工作成效顯著(zhù)，公司員工的衣食住行各方面均取得更大的進(jìn)展。

鋼品事業(yè)部總經(jīng)理蓋力講話(huà)

鋼貿事業(yè)部總經(jīng)理王連華講話(huà)

鋼板事業(yè)部總經(jīng)理魏龍峰講話(huà)

萬(wàn)事達集團董事長(cháng)魏龍柱就本次年會(huì )作了總結發(fā)言，回顧了2012年的成績(jì)與不足，他說(shuō)：“萬(wàn)事達已經(jīng)有30多年的歷史，在誠信經(jīng)營(yíng)、不斷創(chuàng )新、感恩同事、感恩用戶(hù)、奉獻社會(huì )上始終是萬(wàn)事達不變的信條；鋼品制造基地升級；鋼貿全國布局初步成形；鋼板品質(zhì)產(chǎn)能提升；新的平臺、良好的文化基礎，具體工作正在逐步形成流程化、制度化、信息化和標準化，這些將更有利于公司的發(fā)展；2012年是世界經(jīng)濟寒冬，我們經(jīng)受住了挑戰，在2013年從各方面來(lái)看我們都有理由相信，中國鋼結構產(chǎn)業(yè)、涂鍍鋼板的春天，已經(jīng)來(lái)臨！相信萬(wàn)事達的明天會(huì )更好！”