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一、公司2012年合同簽約額10.32億元,順利完成集團公司下達的年度營(yíng)銷(xiāo)指標和6億產(chǎn)值，創(chuàng )歷史新高

根據“十二五”發(fā)展規劃和中建一局總體工作安排，結合集團公司營(yíng)銷(xiāo)指標要求，在全體員工和領(lǐng)導的共同努力下，鋼結構公司2012年合同簽約額10.32億元，全年承接及在施項目21個(gè)，完成產(chǎn)值6.8907億元，較去年增長(cháng)了60%，全面完成了集團公司下達的年度經(jīng)濟指標，創(chuàng )歷史新高！

二、公司成立北京、天津、華東三個(gè)區域大項目部，積極推進(jìn)大項目部建設

2012年公司積極推進(jìn)大項目部制，成立了北京區域大項目部、天津區域大項目部、華東區域大項目部。2012年大項目部發(fā)展逐步成熟，在項目管理、履約能力、盈利能力、顧客持續滿(mǎn)意度等方面均有提高，在獲得了較好收益的同時(shí)，也為公司培養大批優(yōu)秀人才，逐步體現出大項目部制度在專(zhuān)業(yè)公司的管理優(yōu)勢。

三、公司秦皇島加工基地正式揭牌成立

2012年5月18日，公司秦皇島加工基地揭牌儀式隆重舉行。秦皇島加工基地的成立，標志著(zhù)鋼結構公司鋼結構產(chǎn)能上了新一臺階，為鋼結構公司持續發(fā)展注入新的能量，也將為中建一局集團的鋼結構事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展貢獻力量。

四、緊跟集團公司大客戶(hù)資源，簽約“蘇寧置業(yè)“兩項工程，展現公司履約能力

依托中建系統和集團公司的市場(chǎng)，繼2010年無(wú)錫蘇寧廣場(chǎng)工程之后，2012年公司中標以鋼結構為主體的南京江東軟件園ITO園區E06、E07地塊工程和蘇寧易購總部基地工程兩項區域性地標工程。該三項工程的建設單位為同一業(yè)主蘇寧置業(yè)集團有限公司，通過(guò)與該業(yè)主的長(cháng)期合作，維護了集團大客戶(hù)的資源，為公司未來(lái)發(fā)展打下堅實(shí)基礎，更好的突出公司履約能力。

五、廣西南寧至廣州鐵路工程合同簽訂，簽約額2.5億元

該項目地點(diǎn)位于廣東省、廣西省內，結構形式為螺栓球網(wǎng)架、鋼屋面結構。鐵路線(xiàn)由八個(gè)站房組成，該工程建成后是一條西南出海大通道的生命線(xiàn)，是支撐廣西廣東兩省的重要交通樞紐線(xiàn)，將有助于加快兩省的經(jīng)濟發(fā)展。

六、超高層鋼結構工程---上海長(cháng)寧來(lái)福士廣場(chǎng)合同簽訂1.5億元

公司簽約上海長(cháng)寧來(lái)福士廣場(chǎng)工程，長(cháng)寧來(lái)福士“落戶(hù)”上海市長(cháng)寧區中山公園商圈，總建筑面積36萬(wàn)平米，目前已是上海中心城區集商業(yè)、商務(wù)、居住、教育、行政、休閑、娛樂(lè )等功能為一體的綜合性繁華區域，建成后將成為上海市又一個(gè)地標性建筑，將與人民廣場(chǎng)來(lái)福士遙相呼應,打造同城同品牌兩大城市綜合體項目的聯(lián)動(dòng)效應。

七、項目管理標準化推進(jìn)，公司項目全面實(shí)行風(fēng)險抵押責任制

2012年,公司開(kāi)始逐步推行項目標準化管理，實(shí)了項目目標責任書(shū)的簽訂工作，項目目標責任書(shū)簽訂率為100%。

八、行政工作會(huì )確定2012年工作重點(diǎn)

2012年2月25日，公司2012年行政工作會(huì )議成功召開(kāi)。行政工作會(huì )上對年初形勢進(jìn)行了科學(xué)定位，確定了“以量取勝，擴大市場(chǎng)；底線(xiàn)管理，提升效益，全力推進(jìn)鋼結構公司快速發(fā)展”的工作思路，確立了鋼結構公司的發(fā)展目標，統一思想認識，對新一年工作的順利開(kāi)展具有重大意義。

九、公司簽約鄂溫克旗馬術(shù)館及賽馬場(chǎng)看臺工程1億元項目

公司2012年末成功簽約鄂溫克旗馬術(shù)館項目及賽馬場(chǎng)看臺工程1億元，加強了與集團國際事業(yè)部的合作，做好鋼結構的專(zhuān)業(yè)支撐與服務(wù)。

十、公司官方微博正式開(kāi)通，運用新媒體提升對外影響力

2012年5月公司企業(yè)官方微博正式開(kāi)通，同期企業(yè)官方博客正式開(kāi)通。新媒體的應用與公司原有企業(yè)網(wǎng)站、報紙、鋼結構資訊等媒體結合，共同提升企業(yè)對外影響力。截止12月底，累計發(fā)表微博文章217篇、博客文章88篇，涉及中標新聞、項目管理、特色活動(dòng)、團隊故事、員工風(fēng)采等方面，擁有粉絲1300多人。官方微博正式開(kāi)通，運用新媒體拓展和延伸了公司宣傳空間，提升對外影響力。