本次安全培訓考核，員工按照崗位類(lèi)別不同分別確定考核內容。車(chē)間管理人員側重于崗位職責、整體形勢把握、安全事故預防等內容，特種設備操作人員重點(diǎn)關(guān)注班組、工序設備的使用維護和安全操作。此外，工齡在2年以上的熟練工和年輕新員工的考核內容也有所區別。年輕員工的考核題目中會(huì )有對安全學(xué)習的理解和體會(huì )，以幫助他們培養安全意識、養成良好習慣，而熟練工則要求從班組和車(chē)間的安全管理工作出發(fā)，查找隱患、不足，在發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題中推進(jìn)安全工作向前發(fā)展。有針對性的考核內容使不同崗位的員工都能從中受益，使考核不流于形式，真正起到服務(wù)企業(yè)、保護員工的目的。
近年來(lái)，山東新世紀鋼構公司還通過(guò)開(kāi)展道路交通安全宣講活動(dòng)，調整特殊天氣工作時(shí)間，嚴查員工車(chē)輛、證件手續、防護用品等，努力踐行“以人為本”和“開(kāi)心工作、快樂(lè )生活”的治企理念，讓安全教育惠及員工身心，為企業(yè)發(fā)展撐起保護傘?！?/div>
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