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2011年，中建鋼構北京分公司成功舉辦首屆項目文化論壇，取得了良好的效應，各項目文化相互促進(jìn)，共同發(fā)展，也為企業(yè)文化注入了新鮮血液。

“中華文明博大精深，企業(yè)文化源遠流長(cháng)，我們的企業(yè)在發(fā)展中積淀，將文化傳承?！?月25日，北京分公司第二屆項目文化論壇正式開(kāi)幕。本屆項目文化論壇內容豐富多樣，形式異彩紛呈，新員工企業(yè)文化辯論賽時(shí)而“移花接木”，時(shí)而“順水推舟”，上演一場(chǎng)智慧與激情的交響曲。

在隨后的“頭腦風(fēng)暴”環(huán)節，各項目經(jīng)理和黨支部書(shū)記以開(kāi)放式對話(huà)的形式，結合各項目實(shí)際暢所欲言，深度探討了項目文化建設的經(jīng)驗和方法，也用自己的親身經(jīng)歷鼓勵2013屆新員工心懷夢(mèng)想，創(chuàng )造佳績(jì)。

天津117項目以“華夏之巔”打造傳世經(jīng)典，用高端項目彰顯文化力量，讓我們看到了“文化力”對項目管理的推動(dòng)作用。沈陽(yáng)恒隆項目也從構建、深植到踐行、發(fā)展，通過(guò)樹(shù)立文化品牌，展現鋼構風(fēng)采。

中建鋼構北京分公司第二屆項目文化論壇旨在繼續促進(jìn)各項目文化跨越發(fā)展，也為新員工提供一個(gè)展示自我的平臺，推進(jìn)全面提升企業(yè)形象和員工素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展繁榮。(霍雨佳)