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從鐵骨仁心到鋼構未來(lái)

中建鋼構福州奧體項目開(kāi)展第三屆優(yōu)秀青年骨干錘煉營(yíng)工作坊分享會(huì )

為了更好的傳達公司重視人才培養的理念，11月15日晚，中建鋼構福州奧體項目組織員工開(kāi)展第三屆優(yōu)秀青年骨干錘煉營(yíng)工作坊分享會(huì )，座談會(huì )邀請項目部三名優(yōu)秀青年骨干，一改傳統授課和座談的模式，采用交叉演說(shuō)分享的形式，旨在為員工營(yíng)造輕松融洽的座談氣氛。

此次分享會(huì )共分為三大板塊，前輩們首先對錘煉營(yíng)期間的業(yè)務(wù)知識學(xué)習做了傳授分享，并通過(guò)自己的理解加以整合.隨后對王董的講話(huà)做了精髓的提煉，王董對全體青年骨干提出了三個(gè)要求，即做好三個(gè)轉換。首先，從一個(gè)專(zhuān)業(yè)型人才向管理型人才轉換；其次是從認真做事到認真做人的轉換；最后是從合格的鋼構人到優(yōu)秀的管理者轉換。王董提出中建鋼構不僅要做大，最最重要的還是要做強：品牌要強、科技要強、做人要強以及鋼構文化要強，鋼構對每一次的培訓都非常的重視，因為人才是企業(yè)的最大的競爭力。最后三位優(yōu)秀青年骨干用幽默詼諧的語(yǔ)言講述了自己參加錘煉營(yíng)的感受等經(jīng)歷并同大家做了探討和互動(dòng)交流。

分享結束后，三位前輩寄語(yǔ)在座的員工，希望他們在工作中勤思考，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，并提高管理能力，盡快成長(cháng)為獨當一面的工作能手。希望大家都能爭先加入到青年骨干錘煉營(yíng)中“千錘百煉，破蛹蛻變”。

中建鋼構福州奧體項目始終秉持著(zhù)重視人才、培養人才、育好人才的管理理念，努力實(shí)現“出人才”的管理目標。據悉，項目向公司第三屆優(yōu)秀青年骨干錘煉營(yíng)輸出了林綠、衡武浩、廖文劍等三名優(yōu)秀青年，其中，林綠、衡武浩榮獲十佳“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)稱(chēng)號，組長(cháng)林綠所帶領(lǐng)的第一組榮獲了第三屆錘煉營(yíng)唯一的優(yōu)秀團隊獎。

(文/王思)