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作為一個(gè)特殊的群體，“90后”一直以來(lái)就備受社會(huì )關(guān)注，2013年，中建鋼構北方大區共招聘近百名“90后”應屆大學(xué)畢業(yè)生，為充分展示“90后”員工不一樣的風(fēng)采，近日，中建鋼構北方大區創(chuàng )新開(kāi)展“90后”員工入職成長(cháng)SHOW。

文化SHOW。認同并融入企業(yè)的文化，是新員工快速成長(cháng)的關(guān)鍵，為切實(shí)了解新員工對中建鋼構企業(yè)文化的認同度，中建鋼構北方大區對新員工進(jìn)行了企業(yè)文化知識閉卷考試，新員工在企業(yè)精神、企業(yè)愿景、發(fā)展戰略等試題上都取得了不錯的成績(jì)。

素質(zhì)SHOW。中建鋼構北方大區在分析“90后”群體特征基礎上，搭建了“90后”員工素質(zhì)模型，從崗位業(yè)績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)三個(gè)維度十個(gè)方面，詳細描述了一名成功的“90后”職業(yè)人應具備的素質(zhì)，近百名新員工通過(guò)模型圖，向公司展示了自己入職半年來(lái)十大素質(zhì)的快速改進(jìn)。

視頻SHOW。為真實(shí)展示自己的成長(cháng)情況，新員工還通過(guò)親手制作的視頻，展示自己工作、生活、學(xué)習的點(diǎn)滴，給公司員工耳目一新的感覺(jué)，簡(jiǎn)潔的視頻，讓我們看到長(cháng)大了的90后“海爾兄弟”、凌晨清點(diǎn)物資歸來(lái)的“小強”、抱病戰斗的“鐵人”。

演講SHOW。最激動(dòng)人心的莫過(guò)于演講答辯環(huán)節，近百名“90后”新員工逐一登臺，以?xún)?yōu)美的ppt和平實(shí)的語(yǔ)言，細述了入職半年來(lái)的工作收獲、思想感悟、發(fā)展目標，精彩的演說(shuō)和精準的回答，贏(yíng)得了公司員工不斷的掌聲。

通過(guò)新員工的自我展示，中建鋼構北方大區對“90后”新員工有了重新的認識，他們不再是他人眼中弱不禁風(fēng)的一代，而是敢于爭先、勇于拼搏、永葆自信的一代，他們必能成長(cháng)為公司的中堅，擔起中建鋼構未來(lái)發(fā)展的重任。(楊劉勇 劉欣)