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每年春節后，“用工荒”便會(huì )席卷全國。而作為我國北方技能人才需求量最大的鋼結構制造企業(yè)中建鋼構天津有限公司，2014年春節正式投產(chǎn)后，積極采取“四輪驅動(dòng)”策略有效破解了“用工荒”。

為確保吸引人、招到人、留住人、發(fā)展人，中建鋼構天津有限公司實(shí)施了技能人才引進(jìn)無(wú)縫鏈接、上山下鄉、薪心相印、長(cháng)效發(fā)展的“四輪驅動(dòng)”計劃。通過(guò)無(wú)縫鏈接計劃，將公司人才需求信息廣泛的在天津本地的報紙、媒體、網(wǎng)絡(luò )、人才市場(chǎng)上進(jìn)行公布，吸引技能人才關(guān)注公司；通過(guò)上山下鄉計劃，公司在湖北、河南、遼寧、河北、山東等地設立異地招聘點(diǎn)，上山下鄉攬人，集中招募大量技能人才；通過(guò)薪心相印計劃，公司制定了比較有吸引力的薪酬標準，建設了整潔的藍領(lǐng)公寓，提供了健全的福利，留住了技能人才；通過(guò)長(cháng)效發(fā)展計劃，公司為技能人才提供全面的免費技能培訓，并制定了技能人才晉升提拔方案，為技能人才提供了發(fā)展空間。

通過(guò)“四輪驅動(dòng)”計劃，僅春節后一個(gè)星期，中建鋼構天津有限公司就吸引六百余名技能人才加盟，節后用工荒、招工難的情況基本得到解決。(楊劉勇 劉欣)