中國建筑金屬結構協(xié)會(huì )
建筑鋼結構分會(huì )主辦
中國建筑金屬結構協(xié)會(huì )
建筑鋼結構分會(huì )主辦
為積極推進(jìn)“人才強企”戰略，加大對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養力度，3月10日，中建鋼構北方大區組織青年員工簽訂《執業(yè)資格取證目標責任書(shū)》，并提出三年內實(shí)現全員持證上崗的管理目標。
中建鋼構北方大區今年高度重視執業(yè)資格取證工作，不僅編制了執業(yè)資格取證專(zhuān)項培訓計劃，建立報考、登記、學(xué)習“三統一”的管理體系，更在大區2014年工作會(huì )期間，召開(kāi)執業(yè)資格取證專(zhuān)題會(huì )，組織青年員工簽訂《執業(yè)資格取證目標責任書(shū)》，要求青年員工積極考取一級建造師、注冊造價(jià)師、注冊安全工程師、注冊結構工程師等執業(yè)資格，并將取證情況納入員工個(gè)人年度績(jì)效考核范疇，與薪酬、福利、晉升等掛鉤。
據悉，中建鋼構北方大區30歲以下青年員工占員工總數的75%以上，但長(cháng)期以來(lái)青年員工持證上崗率不高。簽訂目標責任書(shū)，不僅可以掀起執業(yè)資格取證的熱潮，還可以鼓勵青年員工通過(guò)取證提升自身的知識儲備及理論實(shí)踐能力，以滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展對現今人才的需要和自身發(fā)展的需要。（楊劉勇 劉 欣）
|
： 