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為科學(xué)評價(jià)工人的技能水平，保障中建鋼構天津鋼結構制作廠(chǎng)順利運營(yíng)，近期，天津廠(chǎng)開(kāi)展了首批新入職工人技能考核定級工作，通過(guò)公開(kāi)考核、公平競爭的方式對工人的操作能力進(jìn)行了評比和定級，在全廠(chǎng)范圍內掀起了“技能比拼、實(shí)力說(shuō)話(huà)”的熱潮，在工人之間營(yíng)造了比學(xué)趕幫超的良好氛圍。

中建鋼構天津鋼結構制作廠(chǎng)技術(shù)工人技能考核由廠(chǎng)部相關(guān)部門(mén)和車(chē)間組成監督小組和考核小組，以“一崗定一標、一級定一薪”為原則制定了標準嚴格、考核準確的技能評定方案和薪酬體系，對已進(jìn)廠(chǎng)技術(shù)工人進(jìn)行分批考核、逐類(lèi)劃級，而工人們則憑本事拿薪水，高能者得高薪。在今天的考核中，工人憑借實(shí)實(shí)在在的技術(shù)獲得了公平公正的考核結果，參與考試的工人們紛紛表示通過(guò)考核定級能夠清楚地看到自己技術(shù)上的不足，也找到了自己努力學(xué)習的目標。

目前，中建鋼構天津鋼結構制作廠(chǎng)正處于運營(yíng)初期，技能考核評定工作的開(kāi)展為選拔高技能人才關(guān)鍵性作用，公開(kāi)透明的定級定薪方式在工人之間創(chuàng )造了積極向上、你追我趕的良好風(fēng)氣，為打造天津廠(chǎng)高水平、高效率、高素質(zhì)的技能團隊邁出了堅定有力的一步。（劉倩倩 鞏廣席）