北京大學(xué)鋼結構總裁研修班
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中國建筑金屬結構協(xié)會(huì )
建筑鋼結構分會(huì )主辦
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歡迎大家來(lái)到北京大學(xué)的課堂！
今天我只給大家講3個(gè)字:
第一個(gè)字是怕。曾經(jīng)的我們因為怕貧窮，怕人家瞧不起，所以選擇勇敢的往下走，才有今天的各位企業(yè)家。
第二字困。企業(yè)發(fā)展到今天，我們未來(lái)往哪里走？中國企業(yè)家走到今天，一直追求的運營(yíng)效率，可是抬頭看一下，我們未來(lái)的路在哪里？這是我們今天產(chǎn)業(yè)班的第二個(gè)字。
第三個(gè)字是悟。并不是我們每一個(gè)人都能夠看得清未來(lái)，我們從小學(xué)到大學(xué)一路走來(lái)，讓我們明白一個(gè)道理，因為不懂的，因為不明白的，因為看不清的東西，才對我們的未來(lái)有影響。
此次鋼結構總裁研修班課程設置了產(chǎn)業(yè)競爭的課程、頂層設計的課程，如果未來(lái)我們真的像房地產(chǎn)一樣經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，我們如何去策劃，我們又應該如何去統一產(chǎn)業(yè)，我們應該追求什么樣的運營(yíng)效益來(lái)把握我們的未來(lái)？這是北京大學(xué)此次開(kāi)班最重要的目的。
今天，你們是北京大學(xué)鋼結構產(chǎn)業(yè)總裁研修班的第一期學(xué)員，無(wú)論大家成事與否，你的企業(yè)做得大與強也好，我都相信，只要是在北京大學(xué)的講臺上，我相信憑借這些知識和我們這點(diǎn)星星之火，一定能讓我們鋼結構在未來(lái)的五年之后，成為第一產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，告訴所有的產(chǎn)業(yè)，我們鋼結構拉動(dòng)了新能源、新材料、新工藝，我們解決的是未來(lái)中國的戰略引領(lǐng)型產(chǎn)業(yè)的重大選擇。我相信在座的各位，不管你的企業(yè)是央字頭的，國字頭的還是民企，中國的經(jīng)濟就像北大人說(shuō)的的一句話(huà)“只要有我們在，我們就有看到希望的明天”！
原鋼結構委員會(huì )主任張愛(ài)蘭：北大的教學(xué)理念非常適合我們的行業(yè)，通過(guò)北大學(xué)習，把北大的創(chuàng )新合作的精神帶出去，同學(xué)之間互通有無(wú)，讓我們的行業(yè)更好！給我們的子孫留下一片凈土！
北京大學(xué)中國地方政府發(fā)展與改革研究中心副主任副主任陳擇華授予“北京大學(xué)鋼結構產(chǎn)業(yè)高級總裁研修班”的授權書(shū)。
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第一模塊：經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè) |
第二模塊：戰略與模式 |
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中國經(jīng)濟發(fā)展趨勢 深化經(jīng)濟體制改革對企業(yè)的影響 相關(guān)法律修改對企業(yè)的影響 產(chǎn)業(yè)發(fā)展與趨勢 產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸與破解 |
企業(yè)外部環(huán)境分析 企業(yè)管理問(wèn)題分析 企業(yè)戰略規劃與管理 企業(yè)治理模式 商業(yè)模式分析 |
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第三模塊：投資與融資 |
第四模塊：轉型與變革 |
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企業(yè)現金流管理 企業(yè)項目投資 企業(yè)融資方法 企業(yè)財務(wù)管理 企業(yè)金融 |
企業(yè)轉型的因素分析 企業(yè)轉型突破方向選擇 企業(yè)變革失敗因素 企業(yè)變革的步驟 企業(yè)轉型與技術(shù)升級 |
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第五模塊：危機與安全 |
第六模塊：營(yíng)銷(xiāo)與品牌 |
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企業(yè)危機預防 企業(yè)安全管理 職業(yè)健康管理 媒體危機管理 企業(yè)家在危機處理中的注意環(huán)節 |
市場(chǎng)選擇與營(yíng)銷(xiāo) 企業(yè)定位與營(yíng)銷(xiāo) 營(yíng)銷(xiāo)與人才結構 品牌建設與管理 企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌 |
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第七模塊：財務(wù)與納稅 |
第八模塊：運營(yíng)與管理 |
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企業(yè)財務(wù)管理 報表解讀與分析 企業(yè)金融管理 企業(yè)納稅籌劃 產(chǎn)業(yè)與避稅 |
企業(yè)運營(yíng)與決策 企業(yè)運營(yíng)與信息分析 企業(yè)運營(yíng)與績(jì)效 運營(yíng)與投入分析 企業(yè)管理與趨勢變化 |
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第九模塊：生產(chǎn)與技術(shù)升級 |
第十模塊文化與績(jì)效 |
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生產(chǎn)運營(yíng)與管理 精益生產(chǎn) 技術(shù)改造 技術(shù)升級 |
企業(yè)文化建設 企業(yè)家與企業(yè)文化 績(jì)效管理方法 薪酬與績(jì)效 績(jì)效與持續改進(jìn) |
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