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富煌鋼結構集團舉行崗位公開(kāi)競聘答辯會(huì )

作者：富煌集團    
時(shí)間：2010-09-02 16:53:54 [收藏]
為體現富煌集團“以人為本，唯才是舉”的人本觀(guān)，進(jìn)一步為想干事、能干事、會(huì )干事的人才提供施展才華、能力的平臺和機會(huì )，近日，公司將銷(xiāo)售公司總經(jīng)理、企劃部部長(cháng)...
    關(guān)鍵詞：
        為體現富煌集團“以人為本，唯才是舉”的人本觀(guān)，進(jìn)一步為想干事、能干事、會(huì )干事的人才提供施展才華、能力的平臺和機會(huì )，近日，公司將銷(xiāo)售公司總經(jīng)理、企劃部部長(cháng)、重鋼2、3號車(chē)間主任、安裝公司副總經(jīng)理、項目經(jīng)理等崗位公開(kāi)競聘上崗。

        參加競聘的18名人員，平均年齡32歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷。本次競聘經(jīng)過(guò)報名、審查、筆試等環(huán)節后，于2010年8月6日下午舉行了公開(kāi)競聘現場(chǎng)答辯。股份公司總經(jīng)理戴陽(yáng)、集團財務(wù)總監趙維龍、副總經(jīng)理齊辛農、副總經(jīng)理楊繼平、總經(jīng)理助理劉宏、總經(jīng)理助理張幫文、總工程師曹玉林、安裝公司總經(jīng)理張立炳、生產(chǎn)調度中心主任張必平擔任評委。會(huì )議由集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王為忠主持。競聘者演講主題鮮明、繪聲繪色；現場(chǎng)答辯中心突出、游刃有余。精彩的演講、巧妙的答辯、獨到的見(jiàn)解博得現場(chǎng)領(lǐng)導和員工的陣陣掌聲。

        楊俊斌董事長(cháng)自始至終地認真聽(tīng)取了每一位競聘者的演講和答辯，隨后他在總結性講話(huà)時(shí)說(shuō)，此次競聘活動(dòng)舉辦得非常成功，今后要把內部競聘活動(dòng)作為長(cháng)效機制常抓不懈，把那些忠誠企業(yè)、年輕有為、具有綜合能力的人提拔到領(lǐng)導崗位，為富煌發(fā)展注入新鮮血液。楊董事長(cháng)還就企業(yè)的各級管理者如何轉變工作作風(fēng)、提高工作效率提出了具體要求。

        次日，經(jīng)全體評委和相關(guān)部門(mén)負責人按照筆試、答辯的評分和實(shí)際能力等綜合評議，確定了擬聘人員。截止到12日，公開(kāi)競聘的八個(gè)崗位的人選已全部到崗履行職務(wù)。
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