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鋼結構專(zhuān)業(yè)學(xué)生怕考試人才培養模式盼創(chuàng )新

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時(shí)間:2012-12-11 10:36:37 [收藏]
  在微博里,隨處可見(jiàn)鋼結構專(zhuān)業(yè)學(xué)生即將面臨期末考試的困擾和牢騷,有的同學(xué)確實(shí)感興趣但苦于專(zhuān)業(yè)課老師講解不夠淺顯學(xué)生接受起來(lái)費力,有的同學(xué)只是為了不掛科而學(xué)習鋼結構,實(shí)際上毫無(wú)興趣。   
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      在微博里,隨處可見(jiàn)鋼結構專(zhuān)業(yè)學(xué)生即將面臨期末考試的困擾和牢騷,有的同學(xué)確實(shí)感興趣但苦于專(zhuān)業(yè)課老師講解不夠淺顯學(xué)生接受起來(lái)費力,有的同學(xué)只是為了不掛科而學(xué)習鋼結構,實(shí)際上毫無(wú)興趣。

      近年來(lái),國家政策的傾向和鼓勵,使得鋼結構行業(yè)快速發(fā)展和膨脹,繼而對鋼結構應用型人才的需求也變大,而現有的專(zhuān)業(yè)方向設置及人才培養模式又不能滿(mǎn)足這一要求。如何培養適合企業(yè)發(fā)展需求的鋼結構專(zhuān)業(yè)人才的問(wèn)題,多方探討卻又沒(méi)有提出切實(shí)的解決辦法。

       按照我國國民經(jīng)濟增長(cháng)的比例和社會(huì )對鋼結構的市場(chǎng)需求計算,未來(lái)幾年內,鋼結構產(chǎn)量會(huì )以較快速度增長(cháng)。尤其是當“節能減排”成為我國經(jīng)濟發(fā)展的一項基本國策,鋼結構行業(yè)的發(fā)展將迎來(lái)空前的黃金期。

       隨著(zhù)鋼結構在建筑行業(yè)中的廣泛應用,鋼結構技術(shù)水平的發(fā)展,鋼結構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的日益緊缺成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。鋼結構的施工安裝企業(yè)比較規范,技術(shù)要求高,相對一般土木工程大量采用農民工有很大區別,必須進(jìn)行具有鋼結構知識背景,掌握鋼結構焊接、制作工藝、鋼結構安裝工藝。目前從事鋼結構設計、制作和施工的相關(guān)人員大都是土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè),主要偏重學(xué)習的是混凝土結構,而對鋼結構行業(yè)所需的一些專(zhuān)業(yè)知識幾乎沒(méi)有涉及,這極大的制約了人才在企業(yè)的成長(cháng)速度,增加了企業(yè)的培養成本?;谝陨显?,成立一個(gè)專(zhuān)門(mén)培養鋼結構人才的專(zhuān)業(yè)方向是非常必要的,探尋一種適合鋼結構人才培養的模式更是重中之重。

     產(chǎn)學(xué)結合,校企合作模式或打破僵局
     有一大部分同學(xué)認為,上課比較枯燥,尤其是鋼結構專(zhuān)業(yè)課程,牽扯到復雜的公式計算等。有調查結果認為,鋼結構行業(yè)專(zhuān)業(yè)性較強,應用型人才培養應著(zhù)重考慮技能訓練,根據企業(yè)和行業(yè)需求設立教材,使學(xué)生在校期間便能系統的學(xué)習鋼結構工程各個(gè)階段的新理論、新設備、新技術(shù)和新工藝,對畢業(yè)后從事鋼結構設計、制作、安裝打下堅實(shí)的基礎。

      師資方面,鋼結構專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐性和理論性非常強,最好的授課老師應該是既具有堅實(shí)的理論功底,同時(shí)又有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗,而多年在鋼結構企業(yè)從事重要技術(shù)職位的工程師等都具備這種素質(zhì),現在,也有很多相關(guān)院校,都聯(lián)系聘請了多家企業(yè)的技術(shù)專(zhuān)家作為相關(guān)課程的授課教師。

       學(xué)以致用,重在實(shí)踐,所謂實(shí)踐教學(xué),是為使企業(yè)和學(xué)生通過(guò)實(shí)習達到雙贏(yíng)效果,在實(shí)習之前就要對鋼結構方向班進(jìn)行畢業(yè)設計和畢業(yè)實(shí)習,這樣企業(yè)因為是培養自己未來(lái)的員工,為縮短員工的培訓期,企業(yè)會(huì )利用大部分時(shí)間投入大量人力培養學(xué)生,一舉兩得。

       行業(yè)快速發(fā)展急需專(zhuān)業(yè)人才,但是入行門(mén)檻低造就了行內人士專(zhuān)業(yè)知識的良莠不齊,學(xué)校通過(guò)產(chǎn)學(xué)研合作,通過(guò)一些課程設置,通過(guò)與企業(yè)的進(jìn)一步合作,用社會(huì )資源培養模式培養應用型人才,使社會(huì )和企業(yè)有效參與人才培養,無(wú)疑是正確的選擇,也是培養合格專(zhuān)業(yè)人才最有效的方式。(中國鋼結構在線(xiàn))
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