中國建筑金屬結構協(xié)會(huì )現場(chǎng)診斷培訓為企業(yè)提“良方”
2012年12月3日，應北京東方城國際鋼結構有限公司的邀請，中國建筑金屬結構協(xié)會(huì )培訓部帶領(lǐng)鋼結構行業(yè)專(zhuān)家一行7人對該企業(yè)進(jìn)行全面的培訓診斷。
在華北地區，北京北京東方城國際鋼結構有限公司是一家具有相當規模和發(fā)展潛力的企業(yè)，公司領(lǐng)導非常重視企業(yè)的培訓工作，這次培訓部帶領(lǐng)培訓專(zhuān)家與東方誠企業(yè)相關(guān)負責人進(jìn)行了座談與交流，全面了解企業(yè)生產(chǎn)管理的現狀及存在問(wèn)題，在車(chē)間現場(chǎng)診斷的過(guò)程中，培訓專(zhuān)家組分別對現場(chǎng)管理、工藝技術(shù)、車(chē)間工人的實(shí)操水平和生產(chǎn)設備管理及使用安全隱患等方面進(jìn)行逐一診斷，在調研的過(guò)程中，發(fā)現企業(yè)車(chē)間里確實(shí)存在一定的問(wèn)題，這不僅是東方誠一個(gè)企業(yè)的問(wèn)題，行業(yè)內相當一部分企業(yè)都有類(lèi)似的通病，而且有相當一部分操作人員缺乏基本的崗位技能和職業(yè)規范培訓，對安全生產(chǎn)和規范操作并不十分熟悉，這樣會(huì )給產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)造成重大隱患，極易誘發(fā)各類(lèi)安全事故。針對現存問(wèn)題，專(zhuān)家及時(shí)給出了改進(jìn)的方法，培訓部也從管理技術(shù)、生產(chǎn)工藝等方面提出一整套符合企業(yè)現場(chǎng)管理和技術(shù)人員整體素質(zhì)提高的培訓計劃。有針對性的為企業(yè)解決實(shí)際工作中的問(wèn)題，把焊接和涂裝培訓作為下一步重點(diǎn)工作進(jìn)行培訓。
中國建筑金屬結構協(xié)會(huì )培訓部有關(guān)負責人表示，今后，將嚴格按照協(xié)會(huì )領(lǐng)導要求把企業(yè)管理、現場(chǎng)、生產(chǎn)所遇到的問(wèn)題、難題當成大事來(lái)抓，面向企業(yè)服務(wù)，根據企業(yè)所需要的技術(shù)分工、分細，本著(zhù)給企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，以求實(shí)、求是的態(tài)度把培訓工作做好、做深入、做扎實(shí)，能夠有益于企業(yè)的提升，最終把建筑行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升上去。(ccmsa記者：周瑜)
：